{"id":13866,"date":"2025-10-28T15:52:16","date_gmt":"2025-10-28T14:52:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.culturalusa.com\/news\/?p=13866"},"modified":"2025-10-28T15:52:16","modified_gmt":"2025-10-28T14:52:16","slug":"amazon-supprime-14-000-postes-premiere-etape-dun-mouvement-dampleur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.culturalusa.com\/news\/actualite\/amazon-supprime-14-000-postes-premiere-etape-dun-mouvement-dampleur\/","title":{"rendered":"Amazon supprime 14.000 postes, premi\u00e8re \u00e9tape d’un mouvement d’ampleur"},"content":{"rendered":"

Amazon: en annon\u00e7ant mardi la suppression de 14.000 postes, le g\u00e9ant am\u00e9ricain du commerce en ligne Amazon engage un mouvement d’ampleur intimement li\u00e9 au d\u00e9veloppement de l’intelligence artificielle et amen\u00e9 \u00e0 se poursuivre dans les prochains mois.<\/h2>\n

Apr\u00e8s les paroles, les actes: en juin dernier, le patron d’Amazon Andy Jassy avait affich\u00e9 sa volont\u00e9 de r\u00e9duire les co\u00fbts, en pleine course aux investissements dans l’intelligence artificielle. Cela s’est traduit, mardi, par une premi\u00e8re vague de suppression de 14.000 postes, sans pr\u00e9ciser dans quels pays.<\/p><\/blockquote>\n

Ces r\u00e9ductions \u00ab\u00a0s’inscrivent dans la continuit\u00e9 (des) efforts pour devenir plus fort encore, en r\u00e9duisant davantage la bureaucratie, en supprimant des niveaux (hi\u00e9rarchiques) et en r\u00e9affectant des ressources\u00a0\u00bb, a \u00e9crit Beth Galetti, vice-pr\u00e9sidente charg\u00e9e des ressources humaines et de la technologie, dans une d\u00e9claration publi\u00e9e sur le site d’Amazon.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Cela impliquera des r\u00e9ductions dans certains domaines et des recrutements dans d’autres, mais cela se traduira par une r\u00e9duction globale d’environ 14.000 postes dans l’effectif des bureaux\u00a0\u00bb d’Amazon, a-t-elle annonc\u00e9, \u00e0 deux jours de la publication des r\u00e9sultats trimestriels de l’entreprise.<\/p>\n

Lundi, plusieurs m\u00e9dias am\u00e9ricains avaient rapport\u00e9 que ce mouvement d’ampleur pourrait toucher 30.000 postes sur plusieurs mois. Ces suppressions visent, selon eux, des fonctions de support ou strat\u00e9giques (ressources humaines, publicit\u00e9, cadres, etc.), dans un groupe qui compte 350.000 postes de bureaux, sur un total de plus de 1,5 million de salari\u00e9s.<\/p>\n

La main d’oeuvre des entrep\u00f4ts, qui est majoritaire dans les effectifs, ne sera a priori pas touch\u00e9e, selon Beth Galetti, qui \u00e9voque des coupes dans les emplois de bureaux.<\/p>\n

\u00a0D’autres annonces attendues en 2026<\/h3>\n

Elle a laiss\u00e9 entendre que ces 14.000 postes n’\u00e9taient qu’une \u00e9tape avant, en 2026, \u00ab\u00a0de continuer \u00e0 recruter dans des domaines strat\u00e9giques cl\u00e9s tout en identifiant d’autres occasions de supprimer des (postes), accro\u00eetre la responsabilit\u00e9 et am\u00e9liorer l’efficacit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Anticipant les critiques (\u00ab\u00a0Certains se demanderont pourquoi nous r\u00e9duisons des postes alors que l’entreprise se porte bien\u00a0\u00bb), Beth Galetti a li\u00e9 cette d\u00e9cision \u00e0 l’IA g\u00e9n\u00e9rative : \u00ab\u00a0Ce qu’il faut garder \u00e0 l’esprit, c’est que le monde \u00e9volue rapidement. Cette g\u00e9n\u00e9ration d’IA est la technologie la plus transformative que nous ayons vue depuis Internet, et elle permet aux entreprises d’innover beaucoup plus vite qu’auparavant\u00a0\u00bb.<\/p>\n

En juin, le directeur g\u00e9n\u00e9ral d’Amazon, Andy Jassy, avait annonc\u00e9 que le d\u00e9veloppement de l’IA allait, \u00ab\u00a0dans les prochaines ann\u00e9es (…) r\u00e9duire nos effectifs de bureaux\u00a0\u00bb.<\/p>\n

D\u00e9but\u00e9 en 2021, le mandat d’Andy Jassy a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9 par un mouvement similaire, avec 27.000 suppressions de postes lors de l’hiver 2022-2023.<\/p>\n

Amazon dit \u00ab\u00a0soutenir\u00a0\u00bb les personnes concern\u00e9es et offrira \u00e0 \u00ab\u00a0la plupart\u00a0\u00bb d’entre elles 90 jours pour rechercher un nouveau poste en interne. Ce d\u00e9lai \u00ab\u00a0pourra varier selon les lois locales\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise Beth Galetti, indiquant que le mouvement ne devrait pas se cantonner aux Etats-Unis.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La hausse des prix, un march\u00e9 du travail plus tendu et les al\u00e9as de la guerre commerciale men\u00e9e par le pr\u00e9sident Trump ont pouss\u00e9 les chefs d’entreprise \u00e0 chercher des moyens de se serrer la ceinture sans nuire \u00e0 la croissance\u00a0\u00bb, analysait lundi le Wall Street Journal.<\/p>\n

Les interrogations sur l’avenir des ouvriers de l’entreprise, 2e employeur aux Etats-Unis avec 1,2 million de salari\u00e9s, se pose aussi dans les entrep\u00f4ts, o\u00f9 Amazon acc\u00e9l\u00e8re l’automatisation. Selon le New York Times, Amazon pourrait renoncer \u00e0 plus de 160.000 embauches d’ici 2027.<\/p>\n

D’importantes suppressions d’emplois chez les cols-blancs ont aussi lieu chez d’autres g\u00e9ants am\u00e9ricains de la tech, avec notamment 15.000 d\u00e9parts pr\u00e9vus chez Microsoft.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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