La productivité du travail, c’est-à-dire la richesse créée par salarié, a diminué par rapport à son niveau fin 2019, avant la crise liée au Covid, une baisse en partie expliquée par la hausse du nombre d’apprentis moins productifs que les autres salariés, selon le ministère du Travail.
Selon cette étude du service statistiques du ministère (Dares) publiée jeudi soir, la productivité par tête était au troisième trimestre 2022 de 3% inférieure à son niveau d’avant la crise au 4e trimestre 2019.
Si l’on compare en tendance, l’écart est même de 6,4% car « entre 2010 et 2018 le rythme de productivité tendancielle se situait autour d’1% par an ».
Les statisticiens ont calculé que le développement de l’alternance contribuait à hauteur d’un cinquième de cet écart de 6,4%.
Les alternants sont en effet « a priori moins productifs que le reste des personnes en emploi car ils sont plus jeunes, moins expérimentés et travaillent un volume d’heures plus faible du fait de leur temps de formation ».
Au troisième trimestre, 1,1 million de personnes sont en alternance (dont 87% en contrat d’apprentissage), soit une hausse de 400.000 par rapport à fin 2018. En conséquence, la part de l’alternance dans l’emploi salarié atteint 4% contre 2,7% fin 2018.
Mais le développement de l’apprentissage n’est pas la seule explication.
L’étude avance également comme hypothèse « une apparition ponctuelle d’emplois non enregistrés auparavant ».
Cela peut être la conséquence « d’une régularisation du travail dissimulé » pour pouvoir bénéficier de l’activité partielle ou « d’une substitution de travailleurs résidents aux travailleurs détachés retournés dans leur pays d’origine » du fait de la fermeture des frontières pendant le Covid.
En outre, les entreprises ont pu privilégier « une rétention de main-d’oeuvre », notamment dans les secteurs où l’activité baisse du fait de difficultés d’approvisionnement.
Enfin, les auteurs soulignent « qu’un nombre importants d’arrêts maladie perdure depuis la crise sanitaire ». (AFP)
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